下班路上撞到其他人算工伤吗

下班路上撞到其他人，大概算是工伤的，假如职工在上下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，那样这样的情况是可以被认定为工伤的。

1.“非本人主要责任”是重点，意味着假如职工在事故中承担主要责任或全部责任，那样其受伤将不被视为工伤。

2.要满足工伤的认定，还需同时拥有以下条件：

事故需要发生在上下班的规定时间内；

事故地址需要是上下班的必经线路；

职工在事故中不可以承担主要责任或全部责任。

只有同时满足这类条件，职工在下班路上撞到其他人所受的伤害才大概被认定为工伤。

什么情形可认定为工伤？

依据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这类规定明确了工伤的认定标准和范围，为职工提供了法律保障。

撞人后怎么样处置赔偿事宜？

找法网提醒你，假如在下班路上不慎撞到其他人，第一需要立即报警并保护现场，以便交警进行事故责任认定，应尽快与受伤者或其家属获得联系，知道伤情并表达歉意。

1.在赔偿事宜上，假如机动车辆与非驾驶员、行人之间发生交通事故，且非驾驶员、行人没过错的，由机动车辆一方承担赔偿责任。

2.假如机动车辆一方有证据证明非驾驶员、行人有过错的，可以参考过错程度适合减轻机动车辆一方的赔偿责任。

3.但机动车辆一方即便没过错，也需承担低于百分之十的赔偿责任。

4.对于赔偿的具体项目和金额，当事人可以请求公安机关交通管理部门进行调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

5.假如调解不成或调解书生效后不履行的，当事人同样可以向人民法院提起民事诉讼来维护我们的合法权益。

6.在赔偿过程中，应该注意的是，误工费不仅能够向致害人倡导，假如交了保险还可以向保险公司提出理赔，但能否得到支持与支持多少，重点在于提供的证据是不是充分和有效。

因此，在赔偿过程中，务必保留好有关证据并积极配合调查和调解工作。